面接スキル【物語力を活かせ！①】

おはようございます。

㈱インテリジェンスオフィスの茂松です。

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今日は面接のスキルについて少しお話しようと思います。

僕が面接をしている中で、よくする質問があります。

それは、

「弊社の説明会を聞いてどう感じられましたか？」

という質問です。

㈱インテリジェンスオフィスの説明会は弊社代表の佐藤が直接、
今後の事業計画、会社の大切にしていること、仕事に取り組む
姿勢とキャリアの作り方などをプレゼンしています。

その説明会に参加された応募者の皆さんにその説明会を聞いて
どうでしたか？と聞くと、

「ものすごく感銘を受けました！」
「共感できました。」
「自立しないといけないと思いました。」

という具合の答えがほとんどの場合返ってきます。

正直、これらの感想はものすごく嬉しいんですが、はっきり言うと
「本当にどこまでそう思ってるの？」という感がしてしまいます。

結局、これらの言葉は誰にでも言えてしまうことで、その人が
なぜ？どのように？僕達の説明会に共感してもらえたのかが
実はよくわからないんです。

皆さんも色々な企業や会社に面接に行かれると思いますが、
こういった経験ありませんか？

面接官「弊社についての志望動機を教えて下さい。」
皆さん「御社の事業内容が私の考えている社会貢献と非常にリンクして
　　　　　おりましたので、志望しました。」
面接官「ありがとうございます。」

しかし、面接官の顔に何の反応もない・・・。

こういうケースは面接官自体も間違った答えではないので否定
などはしないのですが、実は皆さんのことはなんの印象にも残ってません。

なんの印象にも残ってない人を採用するかというと・・・
答えはＮＯです。

ではどうすればいいか・・・

長くなりすぎましたので、続きは次回で！
※公開は7/9（水）18：00以降です。